Em
meio a uma agradável conversa com oito colaboradores representantes
do SESMET, Farmácia, Diretoria Técnica, Laboratório, Recepção e
Imagem, Auditória de Prontuários, Centro Cirúrgico, UTI
Neo e Direção de Enfermagem, o Hospital Regional do Baixo
Amazonas (HRBA) realizou na última sexta-feira, 5, a 4ª. Edição
do Programa “Café com o Diretor”, evento que faz parte do
processo de Gestão Participativa do HRBA, promovendo maior
interação, identificando oportunidades de melhoria nas condições
de trabalho e, principalmente, estabelecendo ações para a evolução
constante da assistência prestada pelo maior hospital público da
região oeste do Pará, administrado pela Pró-Saúde.
O
Programa “Café com o Diretor” é coordenado pela área de
Recursos Humanos e foi implantado em março deste ano, acontecendo
sempre na primeira semana de cada mês. Segundo a coordenadora de
Recursos Humanos, Jeovânia Cruz, com a implantação do programa o
hospital demonstrou que incentiva e apoia a gestão integrada e
participativa na qual os colaboradores apontam acertos e ainda dão
sugestões sobre o que precisa ser mudado para melhorar o atendimento
aos usuários. O programa também fortalece os laços de humanização
entre os profissionais dos diversos serviços do Hospital Regional de
Santarém.
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Enfermeiro Renê Silva iniciou carreira no HR |
Entre
os colaboradores que participaram do “Café com o Diretor” do
Hospital Regional está o enfermeiro Renê Silva, que além de atuar
na Comissão de Transplantes do Hospital Regional também é
professor em uma das universidades mais respeitadas de Santarém. “
Em janeiro desse ano fiz meu mestrado em Bioengenharia. Tenho 22 anos
e o meu primeiro emprego profissional foi no Hospital Regional. Hoje
eu me sinto muito seguro se um dia sair daqui, eu posso me adaptar em
outros lugares e outras regiões sem problema algum, porque de fato o
Hospital Regional é um referencial de qualidade na assistência, me
deu e dá um conhecimento maravilhoso”, falou o enfermeiro que
trabalha no Hospital Regional desde 2007.

Além
de conhecer um pouco sobre a rotina dos colaboradores o “Café com
o Diretor” também é um momento para que eles possam opinar sobre
soluções que melhorem os processos implantados. “Eu trabalho na
Recepção da Imagem. Atendemos a todos, vemos em que podemos ajudar.
Tem pacientes que chegam de outros locais, veem um hospital desse
tamanho e ficam assustados. Muitos não receberam informações
adequadas quando foram referenciados. Ele vai lá conversa com o
médico e volta, conversa com a gente e nós sempre procuramos tratar
o paciente da melhor forma possível”, disse Clícia Camila que
acredita que agilidade no atendimento proporciona bem estar aos
usuários.

Nesta
4ª. Edição do “Café com o Diretor” participaram os seguintes
colaboradores: Jean Santos (SESMET), Renê Silva, (Diretoria
Técnica), Laura Dayana (Laboratório), Clícia Camila (Recepção e
Imagem), Dilcinéia Jorge Portela (Auditoria de Prontuários),
Lidiane Castro (Centro Cirúrgico), Joedna Carvalho (UTI NEO), Marcia
Matos (Direção de Enfermagem), Jeovânia Cruz, Coordenadora de RH e
o Diretor Geral do HRBA, Hebert Moreschi que demonstrou sua
satisfação com o sucesso do Programa. “Realmente o “Café com o
Diretor” é um projeto que traz excelentes resultados. Em cada
edição realizada, percebemos o quanto nossa equipe é talentosa e
amadurece a cada dia. Os investimentos feitos na formação e
desenvolvimento de nossos profissionais tem sido fundamentais para a
melhoria contínua dos serviços prestados pelo HRBA, e impactam
diretamente na resolutividade e satisfação do nosso usuário”,
concluiu Hebert.
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Joedna Carvalho - UTI-Neo |
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Jean Silva - SESMT |
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Jeovânia Cruz - RH |
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Lidiane Castro - Centro Cirúrgico |
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Dilcinéia Portela - Auditoria de Prontuário |
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Clicia Camila - Recepção de Imagem |
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Laura Dayana - Laboratório |
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Márcia Matos - Diretoria de Enfermagem |
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Hebert Moreschi - Diretor Geral |
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