Com
objetivo de promover a integração, motivação, conscientização e
mobilização de seus profissionais sobre a importância de se trabalhar em
um ambiente receptivo e harmônico, o Hospital Regional do Baixo
Amazonas (HRBA), administrado pela Pró-Saúde, através da área de Gestão
de Pessoas, vem realizando uma campanha denominada “Corrente do Bem”.
Desde o início do mês de junho, ações como mensagens enviadas e lidas
pela “Rádio HRBA”, troca de cartas de incentivo e arrecadação de
alimentos tem criado contribuído para a melhoria constante do ambiente
de trabalho, e por consequência na atenção aos usuários.
A
Coordenadora de Recursos Humanos, Jeovânia Cruz, explica que a ideia
surgiu de uma conversa entre as Diretorias de SADT e
Administrativo-Financeira, que discutiam uma forma de estimular nos
colaboradores a ter sempre uma atitude positiva para a melhoria
constante das relações interpessoais. “Depois de várias sugestões,
surgiu a “Corrente do Bem”, baseado no filme com o mesmo nome,
que conta a história de um menino que acredita ser possível mudar o
mundo a partir da ação individual de cada pessoa. Nós também acreditamos
que o otimismo é contagiante. A proposta é influenciar e contagiar as
pessoas a darem o melhor de si naquilo que acredita, podendo ser no seu
ambiente de trabalho, nos relacionamentos com os colegas, familiares,
amigos, vizinhos, no seu bairro, na sua cidade, e porque não, no seu
país”, afirma Jeovânia.
Para
isso, a área de Recursos Humanos foi a facilitadora dessas ações,
conduzindo a responsabilidade de buscar oportunidades para serem
desenvolvidas durante todo o ano, tendo com o principal objetivo o
fortalecendo do laço entre os profissionais, o HRBA e seus usuários.
Além disso, o HRBA tem como um dos seus principais valores
institucionais o “Trabalho em Equipe”, que é um pilar que dá sustentação
aos demais valores: profissionalismo, qualidade, responsabilidade
social e ética.
A
Diretora Administrativa, Meire Barcelos, diz que “ os gestos de
educação, delicadeza e atenção com seus pares (colegas, amigos,
familiares), fortalecem as relações diárias. Promover momentos que nos
levem a refletir sobre a forma que nos relacionamos, de como cuidamos
das nossas relações, é uma das atribuições da área de Gestão de Pessoas
no ambiente organizacional”.
A
Diretora de SADT Tatiane Santos complementa informando que “este tipo
de ação é essencial para estimular cada vez mais nos colaboradores a
valorização e importância de se manter um clima organizacional
harmonioso e saudável, contribuindo para o bom desenvolvimento das
atividades diárias”.
