HRBA realiza programação alusiva ao Dia Internacional da Mulher

Alusiva à Semana da Mulher o Hospital Regional do Baixo Amazonas, por meio do setor de Recursos Humanos e da Comissão Interna de prevenção de Acidentes (CIPA) realizam de 2 a 6 de março uma vasta programação comemorativa e de homenagens para as colaboradoras do HRBA. A programação conta com realização de exames preventivos de Câncer de Colo de Útero (PCCU), ações de beleza (limpeza de pele, maquilagem, além de penteados nos cabelos), sorteio de brindes, e entrega de chocolate com mensagens homenageando as mulheres.

Segundo a coordenadora de RH do HRBA, Auricléia Correa Castro, a Semana da Mulher foi pensada este ano na valorização da figura feminina, na mulher que sai todos os dias para trabalhar, que é mãe, dona de casa, esposa e nem sempre dispõe de tempo para cuidar de si. “A intenção foi resgatar a auto-estima das nossas colaboradoras, aqui elas, além de cuidar da pele e dos cabelos, também estão aprendendo técnicas de como se cuidar em casa, para sempre estarem de bem com a vida e isso reflete na satisfação e motivação do trabalho e da vida pessoal das colaboradoras”, declarou.

De acordo com a presidente da CIPA, Kelly Poliana Oliveira, a realização de exames preventivos para as mulheres visa resguardar a integridade das colaboradoras do HRBA. “A CIPA trabalha tanto a segurança no trabalho quanto na saúde dos colaboradores e a gente sabe que quem cuida de pessoas nem sempre tira tempo para se cuidar, então a partir dessa concepção nós decidimos, na Semana da Mulher, proporcionar as colaboradoras a realização do PCCU, exame preventivo do câncer de colo de útero, que ainda é a principal causa de morte entre mulheres”, enfatizou a presidente.

Entre as colaboradoras que receberam um cuidado especial com a beleza está a auxiliar de higienização e limpeza do HRBA, Celeste Alves da Silvas, que falou da satisfação em receber este cuidado. “Me senti bem recebendo o cuidado das consultoras da Racco, que me falaram da importância de fazer a limpeza de pele pelo menos uma vez no mês. Agora estou me vendo outra, mais bonita e mais feliz”, declarou Celeste. A consultora da Racco, Sandra Gama, falou da parceria com o HRBA e da importância da mulher hoje no mercado de trabalho. “Nós deixamos o estigma de que a mulher nasceu para pilotar fogão, nós ganhamos nosso espaço e com isso nós temos que estar bem e, a aparência externa mexe com tudo. A mulher hoje pode ser o que ela quiser e a gente passa essa segurança para elas e a nossa parceria veio para isso. Espero ser a primeira de muitas”, enfatizou a consultora.

Na semana que antecedeu à programação, foram realizadas inscrições para as mulheres que tivessem em tempo de realizar o exame, que deve ser feito periodicamente. O diretor Geral do HRBA, Hebert Moreschi, falou sobre a importância de trabalhar a prevenção também entre as colaboradoras. “Nas nossas campanhas, sejam elas externas ou mesmo as internas, nós sempre buscamos trabalhar a prevenção e o diagnóstico precoce por saber que as chances de cura serão sempre maiores. Na Semana da Mulher ter este cuidado mais humanizado com as nossas colaboradoras nos dá um retorno muito positivo. É importante ressaltar também que dos quase 1200 profissionais que compõem a estrutura do HRBA, quase 70% são mulheres, ou seja, cuidar de nossas mulheres é cuidar do nosso maior patrimônio, que são as pessoas que constroem o HRBA a cada dia”, finalizou o diretor.

Até o final da programação devem ser realizados 200 coletas de PCCU entre as colaboradoras do HRBA.

Organização de Procura de Órgãos do HRBA firma parceria com a UFOPA

Com o objetivo de exercer atividades relacionadas ao processo de identificação, manutenção de possíveis doadores de órgãos e tecidos, além de buscar soluções para fragilidades do processo, construção de parcerias, desenvolvimento de atividade e a capacitação para identificação e efetivação da doação, o Hospital Regional do Baixo Amazonas do Pará, que é administrado pela parceria Pró-Saúde e Governo do Estado, realizou no mês de janeiro sua primeira atividade extramuros HRBA na cidade de Juruti, região oeste do Pará.

A ação de descentralização das políticas públicas de incentivo ao processo de doação de órgãos e tecidos para fins de transplante foi realizada graças à parceria entre o HRBA e a Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA), por meio do Plano Nacional de Formação de Professores da Educação Básica (PARFOR/Pedagogia), sob coordenação da professora Lucineide Pinheiro. No total 80 professores, entre graduados e graduandos das mais de 50 escolas de ensino fundamental e médio, participarão da capacitação promovida pela Organização de Procura de Órgão Tapajós (OPO) na Escola Municipal de Ensino Fundamental Professora Zenilda de Sousa Guimarães.

De acordo com o enfermeiro da OPO Tapajós, Renê Pimentel, um viés da Organização é o trabalho de sensibilização sobre a importância da doação de órgão para continuidade da vida, trabalho realizado a partir de parcerias públicas ou privadas a serem realizadas na região Oeste do Pará e Médio Xingu, área de abrangência da OPO Tapajós. “A parceria obteve resultado positivo devido o interesse dos participantes em esclarecer dúvidas sobre o processo de doação. A adesão voluntária foi expressiva e firmamos o compromisso de divulgação e esclarecimento nas comunidades adjacentes de Juruti, onde cada professor atua”, declarou.

Em Santarém o trabalho da OPO Tapajós como organização independente é realizado há aproximadamente dois anos, antes com denominação de Comissão Intra-hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplante (CIHDOTT) que possuía a função de realizar a captação de órgãos e tecidos apenas no Hospital Regional. “Em fevereiro de 2012 a região teve a primeira captação de múltiplos órgãos por meio da CIHDOTT, um trabalho muito limitado e a partir de novembro de 2013, o estado contemplou a região com a constituição da Organização que está presente também na região de Carajás e duas OPO’s em Belém. Aqui já realizamos oito captações, sendo uma exclusiva de tecidos. Um dos principais obstáculos ainda é a falta de conhecimento da população sobre o tema”, informou a Diretora Técnica do HRBA, Lívia Correa.

O diretor Geral do HRBA, Hebert Moreschi, falou sobre a importância da sensibilização quanto à doação para a realização de transplantes, serviço que deve ser iniciado em Santarém ainda neste ano.  “O HRBA caminha a passos largos para se tornar uma referência na realização de transplantes. Mas, não basta termos uma estrutura preparada e profissionais capacitados, sem que tenhamos doadores de órgãos. Não existe doação sem que haja a conscientização e a desmistificação da população quanto ao ato de doar. Só conseguiremos viabilizar a implantação dos transplantes no HRBA se houver o compromisso de nossa população, dividindo conosco este ato de amor que salva vidas. Portanto, essas parcerias, como a que fizemos com a UFOPA, são imprescindíveis para que a informação possa chegar a nossa população e que tenhamos mais doadores de órgãos, afinal temos milhares de pessoas aguardando em uma fila de espera e a opção pela doação de órgãos representa vida para todas elas”, finalizou Moreschi.

HRBA se consolida como o primeiro Hospital de Ensino e Pesquisa no Interior da região Norte do País

Menos de um ano depois receber o título de Hospital de Ensino e Pesquisa, por meio da Portaria Interministerial nº 1.214 do ministério da Saúde e da Educação, no dia 30 de maio, o Hospital Regional do Baixo Amazonas do Pará (HRBA), administrado pela Pró-Saúde, se consolidou como um pólo de aperfeiçoamento profissional da área da saúde, recebendo, em média, 300 acadêmicos por mês das cinco maiores universidades de Santarém, além dos residentes médicos e multiprofissionais aprovados no processo seletivo da Universidade do Estado do Pará (UEPA).

O gerenciamento das rotinas administrativas do Hospital Ensino são de responsabilidade da Diretoria de Ensino e Pesquisa (DEP) que recepciona acadêmicos dos cursos de fisioterapia, enfermagem, psicologia, radiologia, medicina, farmácia, serviço social, educação física, pedagogia e administração. Possuem convênio com o HRBA as Instituições de Ensino superior (IES): Faculdades Integradas do Tapajós (FIT), Instituto Esperança de Ensino Superior (IESPES), Universidade Luterana do Brasil (ULBRA), Universidade do Estado do Pará (UEPA), Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA).

Segundo a pedagoga da DEP, Claudiléia Pereira Galvão, a recepção e entrada dos acadêmicos no HRBA só acontece mediante a realização do processo de Integração. “A partir de segunda-feira nós teremos integração acadêmica nas universidades, onde levamos nossos palestrantes, que são colaboradores de alguns setores primordiais do hospital, e repassamos informações sobre as normas, diretrizes e rotinas. São informações bastante relevantes sobre o combate da infecção hospitalar, acidente com perfuro cortante, orientações sobre segurança no trabalho e também sobre a identificação para ingresso no hospital, todo aluno da graduação ou pessoas que queiram desenvolver projetos dentro do hospital, obrigatoriamente, tem que fazer a integração”, declarou.

Atividades

Na segunda-feira, 9 de fevereiro, o HRBA inicia o processo de recepção dos estudantes de ensino superior. Segundo o calendário estabelecido entre a DEP e as IES o processo de Interação Acadêmica iniciará às 14h30min nas Faculdades Integradas do Tapajós, com os acadêmicos de Enfermagem e Serviço Social daquela instituição de ensino. Na terça-feira (10/02), às 9h, a Integração Acadêmica acontece na Universidade do Estado do Pará para os cursos de Enfermagem, Educação Física e Medicina; na quinta-feira (12/02), às 14h, no Instituto Esperança de Ensino Superior, com os acadêmicos de Enfermagem, Radiologia, Administração, Farmácia, Psicologia e Pedagogia e no dia 9 de março, (segunda-feira), às 8h30min, na Universidade Federal do Oeste do Pará para os acadêmicos do curso de farmácia e Universidade Luterana do Brasil para os acadêmicos de Serviço Social.

Residências Médicas e Multiprofissionais

Para 2015 a UEPA disponibilizou 20 vagas de residência médica para as especialidades de: Anestesiologia (2), Cancerologia Clínica (2), Cancerologia Cirúrgica (2), Clínica Geral (4), Clínica Médica (6), Medicina da Família (2), Medicina Intensiva (2), que devem iniciar as atividades a partir de março. Ainda estão em andamento Residências Médicas em Cirurgia Geral (4), Medicina da Família (2) e Ortopedia e Traumatologia (2). A partir deste ano passam a fazer parte do cronograma as Residência Médicas nas áreas de Pediatria (2), Clínica Médica (6), Cirurgia Videolaparoscópica (2), Anestesiologia (2) e Cancerologia Clínica (2).

Para residência multiprofissional foram disponibilizadas para Santarém 14 vagas para a Residência em Atenção Integral em Ortopedia e Traumatologia, distribuídas em quatro vagas para enfermagem, cinco vagas de fisioterapia, uma de terapia ocupacional, uma de psicologia, uma de serviço social e duas de farmácia.

Na sexta-feira, 6 de fevereiro, teve inicio o processo de avaliação dos trabalhos de conclusão da residência multiprofissional (Fisioterapia (2), Terapia Ocupacional, serviço social, enfermagem (5), Farmácia (3) e Psicologia). O professor da UEPA (Belém), Jorge Lopes Rodrigues Júnior, esteve em Santarém participando de uma das 14 bancas avaliadoras e aproveitou para realizar uma troca de conhecimentos sobre as novas técnicas de assistência para fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais. “Vou passar a minha experiência assistiva que é o principal objetivo da residência em Atenção Integral em Ortopedia e Traumatologia para que eles passem a ter conhecimento das técnicas assistenciais com material de baixo custo, como o uso de adaptações e órteses, para que possam melhor atender essa clientela que na sua grande maioria são vítimas de acidentes de trânsito”, declarou o professor.

Além das residências médicas e multiprofissionais e dos estágios, o HRBA também recepciona os acadêmicos que participam de projetos de extensão como o ABC Brincando no HRBA, Cantinho da Alegria e Escolarização Hospitalar que beneficia crianças internadas e residentes no HRBA. O Diretor Geral do Hospital, Hebert Moreschi, fala sobre a importância da presença dos acadêmicos e residentes. “Além de prestar assistência de média e alta complexidade, o Hospital Regional do Baixo Amazonas tem a missão de enfrentar um dos problema mais graves na saúde do interior do país, que é a escassez de profissionais. Por isso, hoje somos também uma referência na formação de profissionais em Saúde que atuarão em Santarém e na região oeste do Pará, levando qualidade e segurança na assistência a população.

Palestras e roda de conversa marcam o Dia Mundial do Câncer no HRBA

Com palestras e rodas de conversas o Hospital Regional do Baixo Amazonas do Pará (HRBA) realizou nesta quarta-feira, 4 de fevereiro, uma programação alusiva ao Dia Mundial do Câncer nas recepções do ambulatório das especialidades clínicas e da oncologia. A programação teve abertura às 10 horas, prosseguiu durante toda a tarde e teve como principal objetivo quebrar alguns dos principais mitos sobre a doença, que segundo dados do Instituto Nacional do Câncer (INCA) 576 mil novos casos devem ser diagnosticados somente este ano.

Na programação a equipe de oncologia do HRBA buscou, de forma simples, esclarecer algumas das principais dúvidas dos pacientes em tratamento e também dos usuários e acompanhantes. “Nós procuramos fazer uma dinâmica com os pacientes, uma vez que é através do conhecimento sobre o câncer que as pessoas conseguem se conscientizar sobre os cuidados que devem ter. Esse é um desafio que enfrentamos todos os dias e as palestras repassam esse conhecimento para a população, assim conseguimos alcançar nosso objetivo”, declarou a enfermeira oncológica Janete Aguiar.

Durante as palestras foram distribuídos materiais educativos com informações especificas sobre o câncer de mama que poderá afetar até 57 mil mulheres e também sobre o câncer de próstata, que poderá registrar 69 mil novos casos. “Um dos grandes mitos do câncer é a gente acreditar que isso nunca vai acontecer com a gente, isso é um grande mito e motiva a pessoa a não procurar uma medida preventiva e a pessoa acaba descobrindo a doença em um estado avançado, quando a possibilidade de cura são muito inferiores”, declarou o médico oncologista Carlos Hummes, após falar sobre a importância dos exames preventivos e de rotina.

A enfermeira oncológica Carla Tenório acompanha diariamente a vida dos pacientes que passam pelo tratamento de quimioterapia. Ela falou sobre a importância das palestras “Durante as palestras a gente aborda não só a questão do diagnóstico, mas o direito deles ao tratamento. O câncer tem chances de cura, e neste dia nós procuramos mostrar isso, surgiram muitas perguntas e dúvidas, algumas pessoas ainda questionam se o câncer passa pelo contato e nós sabemos que o contato, o abraço, o afeto, hoje faz parte do tratamento”, enfatizou a enfermeira ao se referir sobre o apoio da família e amigos.

Este ano a programação do Dia Mundial do Câncer buscou quebrar alguns mitos sobre o câncer, entre eles estão:  1) Não é necessário falar sobre o câncer; 2) Não há sinais ou sintomas de câncer; 3) Não há nada que eu possa fazer sobre o câncer e 4) Eu não tenho direito ao tratamento de câncer.

Segundo dados do HRBA em 2013 foram registradas 12.424 consultas oncológicas, 805 cirúrgicas oncológicas, 4.797 sessões de radioterapia, 24.039 sessões de quimioterapia e 198 sessões de braquiterapia, totalizando 42.308 atendimentos. Até outubro de 2014 o número de atendimentos, graças às campanhas de prevenção e sensibilização saltou para 47.805 atendimentos, divididos em 16.565 consultas oncológicas, 720 cirurgias oncológicas, 26.075 sessões de radioterapia e 4.248 sessões de quimioterapia além das 197 sessões de braquiterapia realizados em Santarém.

Atualmente mais de 1,5 mil pessoas são atendidas pelo Serviço de Oncologia do HRBA, pacientes com histórias de vida bem diferentes como a Janaina Stoef, 20 anos, que há seis anos descobriu um câncer na clavícula, um linfoma de Hodgkin. Natural de Rurópolis, a jovem iniciou tratamento na capital do estado e há seis meses foi transferida para Santarém. “No começo a gente fica bem abalada, mas depois acaba tento forças para levar o tratamento em frente. Hoje eu to bem melhor, meu esposo está sempre comigo, quando eu fazia tratamento em Belém minha mãe sempre me acompanhava, e a cada 15 dias a gente vem pra Santarém e ninguém pode desistir. O câncer não é um fim”, declarou a jovem.

O Diretor Geral do HRBA, Hebert Moreschi, citou que um dos maiores avanços na saúde pública da região Oeste Paraense foi a interiorização da oncologia, hoje o HRBA oferta todo o tratamento necessário gratuito para o paciente com câncer.  “Nós temos diversos pacientes que só conseguiam receber o tratamento oncológico sendo referenciados para Belém e até outros centros. Para nós é uma grande satisfação recebermos estes pacientes para fazerem o tratamento ao lado dos seus amigos e também familiares. A vinda da oncologia pediátrica, também é outro grande avanço, temos mais de 40 crianças que poderiam estar em qualquer lugar do Brasil e hoje estão em suas casas ao lado da sua família”, falou o diretor que ainda citou a importância do acompanhamento psicológico e de toda equipe multiprofissional envolvida no processo assistencial, que faz com que o Hospital Regional seja referência na assistência de excelência a todos os seus pacientes.

Pró-Saúde conquista novas certificações e amplia leitos em 2014

Organização Social faz um balanço de suas atividades no último ano; meta é crescer 20% em 2015

A Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar, Organização Social de Saúde (OSS) sem fins lucrativos, fechou o ano de 2014 com novas unidades de saúde sob sua administração, em quatro diferentes Estados, ampliando o número de leitos no período, em comparação ao ano anterior. A entidade também trabalhou focada para aperfeiçoar práticas e realizar gestões que primam pela qualidade, segurança e humanização do atendimento.

Para isso, a Pró-Saúde realizou eventos e treinamentos voltados para sua equipe de colaboradores, nas diversas localidades onde atua, principalmente, abordando temas sobre segurança do paciente. Foram realizados cerca de 20 seminários e workshops em todo o país. O resultado foi a conquista de importantes certificações e prêmios específicos do setor.

Para o Diretor-Geral da Pró-Saúde, João dos Reis Pimentel, o ano de 2014 foi importante para a instituição, que trabalhou de forma efetiva para alcançar a eficiência operacional, dando ênfase à governança e modernização dos sistemas. “Todas estas medidas visaram às melhores práticas para um atendimento pleno aos usuários, além de promover a valorização de nossos colaboradores”, destaca Pimentel.

Crescimento

No ano passado, a Pró-Saúde passou a administrar cinco novas unidades de saúde, além de fechar contrato com outras duas, no município de Uberaba (MG), cujo trabalho iniciou-se em 1º de janeiro de 2015, com as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) do Mirante e São Benedito.

Os outros projetos que passaram a ser atendidos pela entidade em 2014 foram: Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24h) de Valéria e Hospital Alayde Costa (Salvador, BA) — unidades próprias da entidade; UPA 24h Jardim Macarenko e PA Matão (Sumaré, SP); Hospital Público Estadual Galileu (Belém, PA) e Hospital Municipal de Mogi das Cruzes (SP).

“Em 2015, vamos aperfeiçoar ainda mais os processos, para alcançarmos a meta estratégia de crescer 20%”, reforça Pimentel.

         

Número de atendimentos

A Pró-Saúde promove, diariamente, milhares de atendimentos nas unidades de saúde que administra em diversos estados da federação. Conheça os números em 2014 (janeiro a dezembro):

•   Leitos: 2.784
• Pacientes atendidos diariamente (média): 635.363
• Internações: 99.379 
• Cirurgias (incluindo cesarianas): 57.348 
• Partos: 17.360 
• Atendimento ambulatorial e de urgência: 2.520.099
•   Exames: 5.748.960

Prêmios e Certificações

O esforço da entidade para oferecer serviço de qualidade aos seus milhares de usuários foi destaque em 2014, com a conquista de importantes prêmios e certificações, reconhecidos nacionalmente. Entre os mais relevantes, destacam-se as acreditações, concedidas pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), conferidas aos seguintes hospitais administrados pela Pró-Saúde: o Hospital Regional do Baixo Amazonas, em Santarém (PA), foi recomendado para a Certificação ONA Nível III (Acreditado com Excelência) ­– a máxima concedida pela instituição -, pois analisa os resultados e o impacto das intervenções na população atendida.

O Hospital Regional Público da Transamazônica, em Altamira (PA), obteve a Certificação ONA Nível II (Acreditado Pleno), que observa cuidadosamente o processo de assistência, e o Hospital de Urgência do Sudoeste de Goiás alcançou a Certificação ONA Nível I (Acreditado), cuja avaliação foca a segurança do paciente.

Já o Hospital Estadual Rocha Faria (RJ) recebeu a inédita chancela, tanto entre unidades públicas quanto particulares, de Hospital Amigo da Mulher e da Criança, pela maternidade administrada pela Pró-Saúde. O título é concedido pelo Ministério da Saúde e Unicef para promover a qualidade e humanização na assistência materna e infantil.

A Pró-Saúde conquistou, também, quatro categorias do Prêmio Hospital Best, promovido pela Associação Brasileira de Marketing em Saúde. A entidade foi condecorada como Melhor Gestão de Organização Social, Hospital Destaque do Ano (Instituto Estadual do Cérebro Paulo Niemeyer), Hospital Revelação do Ano (Hospital de Urgência da Região Sudoeste de Goiás), e Liderança Institucional do Ano (João dos Reis Pimentel, Diretor-Geral). A entidade também foi premiada pelo Grupo Mídia, na categoria Organização Social de Saúde. O prêmio é um reconhecimento nacional que retrata a competência e comprometimento das instituições em destaque durante o ano que passou.

Outros dois hospitais no estado do Rio de Janeiro, o Hospital Estadual Adão Pereira Nunes e o Instituto Estadual do Cérebro Paulo Niemeyer obtiveram o Prêmio Qualidade Rio (PQ Rio), baseado nas diretrizes da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), nas categorias Prata e Bronze, respectivamente.

Além disso, as 21 equipes das Unidades de Saúde da Família (USFs) de Catanduva (SP), também administradas pela Pró-Saúde, foram avaliadas com ótimo desempenho pelo Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB), do Ministério da Saúde. Na avaliação, 16 unidades receberam a classificação “Muito acima da média” e cinco foram consideradas “Acima da Média”. De acordo com o próprio Ministério da Saúde, apenas 15% das equipes avaliadas em todo o País receberam a classificação “Muito acima da Média”.

“A conquista das certificações e os prêmios recebidos pela Pró-Saúde em 2014 são, sem dúvida, fruto do trabalho sério de todos os colaboradores da entidade”, diz o diretor de Operações, Danilo Oliveira da Silva. “Nosso objetivo é expandir a excelência do atendimento a todas as unidades de saúde administradas pela entidade”, completa o diretor.

Sobre a Pró-Saúde

A Pró-Saúde possui quase cinco décadas de atuação e é uma das maiores instituições de gestão de serviços de saúde e administração hospitalar do País. Presente em 12 estados e 31 municípios, tem sob sua responsabilidade quase três mil leitos e o trabalho de cerca de 20 mil profissionais, sendo 3,5 mil médicos.

A atuação na área de administração hospitalar tornou a entidade amplamente reconhecida no setor e permite que a Pró-Saúde ofereça a mesma qualidade em assessoria e consultoria, planejamento estratégico, capacitação profissional, diagnósticos hospitalares e de saúde pública, gestão de serviços de ensino e muitos outros.

Fonte: Ascom Pró-Saúde

Uepa divulga Edital para Residência Multiprofissional em Saúde 2015, Santarém terá 14 vagas no HRBA

Foto arquivo HRBA: Coordenadora da Residência Multiprofissional da UEPA com Diretor de Ensino e Pesquisa e Residentes

Segue até o dia 14 de janeiro de 2015 às inscrições para o Processo Seletivo para Residência Multiprofissional em Saúde da Universidade do Estado do Pará - UEPA e Hospitais Associados – Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna; Hospital Metropolitano de Urgência e Emergência; Hospital Ophir Loyola e Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará, Hospital Regional do Baixo Amazonas Dr. Waldemar Penna- Santarém, por meio do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde/CCBS/UEPA.

Os programas de Residência Multiprofissional em Saúde são voltados para enfermeiros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, psicólogos, assistentes sociais, nutricionistas, farmacêuticos e fonoaudiólogos, formados em Instituições de Ensino Superior oficial e reconhecidos pelo MEC ou portadores de diploma revalidado por Universidade Pública e brasileira de acordo com legislação vigente e demais normas estabelecidas pela Comissão Nacional de Residência Multiprofissional em Saúde - CNRMS e Comissão de Residência Multiprofissional em Saúde – COREMU.

Os programas Multiprofissionais estão distribuídos nas seguintes áreas de concentração: Saúde da Família; Atenção à Saúde Mental; Atenção à Saúde Cardiovascular; Urgência e Emergência no Trauma; Oncologia – Cuidados Paliativos; Atenção em Nefrologia; Atenção à Saúde da Mulher e da Criança e Atenção Integral em Ortopedia e Traumatologia. Em todo o Pará  a UEPA ofertará 85 vagas para às oito especialidades descriminadas no edital disponível no site http://www.uepa.br, para Santarém, serão disponibilizadas 14 vagas para a Residência em Atenção Integral em Ortopedia e Traumatologia distribuídas em quatro (4) vagas para enfermagem; cinco (5) vagas de fisioterapia; uma (1) terapia ocupacional; uma (1) psicologia; uma (1) serviço social; duas (2) farmácia.

As inscrições para o Edital nº 59/2014 da UEPA serão realizadas exclusivamente pela internet no endereço eletrônico www.uepa.br no período de 22 de dezembro a 14 de janeiro de 2015.

HRBA celebra o amor e respeito à vida durante programação Natalina

Uma programação diversificada e repleta de novidades! Assim podemos definir a ação natalina realizada na noite da quinta-feira, 18, na área externa do Hospital Regional do Baixo Amazonas do Pará (HRBA). Este ano o tema desenvolvido para a festa foi 'Natal HRBA: uma celebração de amor e respeito à vida!' que teve por objetivo criar um clima mais familiar, proporcionando um momento de confraternização entre pacientes, familiares e profissionais do HRBA, que é administrado pela parceria entre Governo do estado e Pró-Saúde. 

O evento é realizado há três anos, e a cada nova edição busca trazer inovações, tudo visando acender o espírito de paz, harmonia, fé, esperança e amor, sentimentos que traduzem o espírito natalino que representa a chegada de um novo tempo com o nascimento do Salvador, Jesus Cristo. A abertura teve início pouco depois das 18h com a chegada da Mamãe Noel, que logo anunciou a presença da Liga da Justiça, os super heróis da ficção e também de bombeiros militares que, por meio de rapel, desceram as paredes do maior hospital Oeste Paraense.

A festa teve, ainda, a chegada do Papai Noel, que veio de ambulância, e também das dançarinas da Academia Plena Forma, além da participação das alunas da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Santarém – APAE, que fizeram uma bonita apresentação.  Não faltou a distribuição de presentes, realizada pela equipe de Humanização e psicossocial do HRBA, que realizaram, desde o inicio do mês, a coleta cartinhas para o Papai Noel. Entre as tantas crianças que participaram da festa estava a mãe do pequeno Danilo Dias, a senhora Raquel Dias, que deixou a cidade de Novo Progresso, na região da BR 163, há aproximadamente um ano, em busca de um diagnostico para o sofrimento do pequeno Danilo, de pouco mais de três anos na época.  

Danilo teve o diagnostico de um câncer no intestino, passou oito meses em tratamento, recebeu alta hospitalar e hoje faz acompanhamento mensal com as oncopediatras. Segundo a genitora do paciente, este natal é de muita alegria:   “É uma felicidade imensa estar aqui com o meu filho. Eu já conheço um pouco da família que é o hospital aqui. Ano passado meu filho estava desenganado, e hoje ele está aqui com essa vitória na mão e espero em Deus que ele  ainda tenha muitos anos de vida”, declarou.

Este ano a Árvore Sustentável do HRBA começou a ser confeccionada no mês de novembro, um trabalho realizado há três anos, fruto da parceria entre a Diretoria de enfermagem do HRBA e a artesã santarena Raimunda Figueira. “Nós começamos com uma árvore pequena de cinco metros e hoje estamos com uma árvore de quase oito metros de altura. Este trabalho é importante porque nós retiramos do meio ambiente todo o resíduo sólido e o transformamos em algo que vem abrilhantar o nosso natal”, declarou a artesã.

No total, foram utilizadas 10.300 garrafas pet,  coletadas em diferentes pontos da cidade, desde a casa de colaboradores até restaurantes.  Um trabalho voluntariado em defesa do meio ambiente. “Esse é o terceiro ano que nós montamos a Árvore de Natal Sustentável. Esse é um projeto do Comitê de Sustentabilidade junto a diretoria de Enfermagem,  com o envolvimento direto de todos os setores e colaboradores do HRBA ”, frisou a presidente do Comitê de Sustentabilidade, enfermeira Daniela Mengon.

O diretor geral do HRBA, Hebert Moreschi, lembrou que o natal é uma data muito especial para todas as famílias, mas para quem é paciente e está internado tem um significado muito importante.   "O fato de você não estar perto dos seus familiares e das pessoas com as quais você convive diariamente acaba gerando um estresse. Como os nossos profissionais do HRBA acabam se tornando um pouco família das pessoas que estão aqui, principalmente das crianças oncológicas, que estão conosco há muito tempo e não podem visitar suas famílias, buscamos tornar o ambiente mais agradável . Com certeza será um dos melhores natais proporcionados pela família HRBA para todas as famílias que estão conosco diariamente”, finalizou Moreschi.

Câmara presta Moção de Aplausos ao HRBA por I Congresso de Oncologia do Oeste do Pará

Na última quarta-feira, 3 de dezembro, a Câmara Municipal de Santarém aprovou em Sessão Ordinária o projeto de Moção de Aplausos nº 351/2014 de autoria do vereador Ronan Liberal Jr (PMDB) pela realização do I Congresso de Oncologia do Oeste do Pará, realizado no período de 26 a 29 de novembro e que teve por objetivo propiciar acesso à atualização científica à comunidade acadêmica e profissionais das áreas da Saúde, por meio de exposições dos temas mais relevantes para a realidade do contexto amazônico, visando aprimorar o conhecimento daqueles que lidam com tal atividade, além de debater junto aos profissionais da saúde da região as inovações no campo da oncologia nacional e internacional.

O projeto foi aprovado em única discussão por unanimidade e publicado no dia 4 de dezembro, conforme ofício nº 1944/2014 - GP/DL assinado pelo 1º Secretário da Câmara Municipal de Santarém, vereador Orlanei Amaral Santana.

 

HRBA desenvolve projeto visando aproximar a família e oportunizar segurança para primeiro emprego

Na manhã desta quarta-feira, 10, o Hospital Regional do Baixo Amazonas, por meio do setor de Recursos Humanos, realizou a segunda etapa do projeto denominado “Família no HRBA”, que tem por objetivo aproximar a família dos colaboradores e promover maior interação e vivência dos filhos com a atividade laboral desenvolvida pelos seus pais. O Projeto, realizado anualmente, teve seu inicio em 2013, na época com crianças na faixa etária de 4 a 10 anos, que além de ganharem uma manhã repleta de atividades lúdicas e de recreação, também puderam conhecer de perto um pouco da dia a dia de seus pais dentro do maior hospital público do Oeste do Pará, que é administrado pela parceria Pró-Saúde e Governo do Estado.

Em sua segunda etapa o projeto beneficiou 40 adolescentes na faixa etária de 11 a 18 anos, que poderam conhecer um pouco da rotina de trabalho dos pais e também ter uma preparação diferenciada para o mercado de trabalho. “2013 foi com as crianças e 2014 agora fizemos com os adolescentes justamente por surgir uma demanda junto aos pais que nos procuravam e falam justamente sobre a presença destes adolescentes em casa com tempo ocioso, e não tem uma perspectiva de trabalho e com isso nós resolvemos fazer o convite ao CIEE para participar desse projeto que também aproxima esses jovens ao trabalho dos pais deles”, falou a Jeovânia Cruz, coordenadora de RH após citar que hoje fazem parte da rotina administrativa do HRBA 20 jovens aprendizes.

Entre os 40 adolescentes participantes do projeto esteve Amanda Sarges, 11 anos, que pode de perto conhecer um pouco da rotina da recepcionista Júlia Angela Sarges. “Essa é uma curiosidade que no fundo todos eles tem de conhecer um pouco das atividades dos pais”, falou Júlia que pode ouvir da filha o resultado da participação no projeto. “Aqui é bastante diferente do que eu pensava e deu pra eu aprender que é preciso muito amor e paciência para atender bem as pessoas”, disse Amanda após acompanhar o trabalho realizado por sua mãe como recepcionista no HRBA que recebe em média 2000 pessoas por dia para atendimentos médicos.

Dentro da programação, os adolescentes conheceram as instalações do HRBA, ouviram depoimentos de jovens empreendedores, como a jovem acadêmica do 5º ano do curso de jornalismo, Rayza Sousa, que iniciou sua trajetória profissional como jovem aprendiz. “O que eu passei para eles foi um pouco da dificuldade de se iniciar o processo de aprendiz, o mercado não é fácil. Eu tinha muito medo de não saber conciliar com o colégio, tinha 16 anos e estava no terceiro ano, e hoje eu falo, pra mim foi a melhor experiência da minha vida, eu não vivi muito, tenho 18 anos ainda, mais das poucas experiências foi a melhor, eu me senti importante dentro da empresa”, declarou Raiza que iniciou como Jovem Aprendiz na empresa TAM e foi efetivada como gerente administrativo após concluir o programa.

A coordenadora do CIEE, Monique Damasceno, apresentou aos adolescentes algumas das ferramentas necessárias para se inserir em um mercado de trabalho e de posse das informações muitas duvidas começaram a surgir. “Nós começamos com duas ex-aprendizes e fizemos uma apresentação sobre o que é o CIEE e como eles devem fazer para criar uma oportunidade no mercado de trabalho, falamos sobre como se comportar durante uma entrevista de emprego e vamos falar sobre como elaborar um currículo com sucesso e eles demonstram muito interesse sobre o mercado e nenhum deles nunca fez um currículo, aqui é tudo novidade e todos eles terão esse desafio e nós estamos aqui para contribuir”, frisou a coordenadora do CIEE

As inscrições para o projeto ocorreram no período de 17 a 21 de novembro e foram abertas a todos os colaboradores do HRBA que tivessem filhos dentro da faixa etária contemplada.