Em
clima de total confraternização os colaboradores do Serviço de
Higiene e Limpeza do Hospital Regional do Baixo Amazonas,
administrado pela Pró-Saúde, participaram de uma programação bem
diferente e com o objeto de reconhecer o valor desses profissionais
no funcionamento do HRBA. O primeiro encontro aconteceu às 8h30min
com um café da manhã e, na oportunidade, o Diretor Geral, Hebert
Moreschi, o Diretor de Apoio, Diego Vione e a Gerente de Hotelaria,
Mari Saravali, divulgaram o nome do colaborador do mês e
homenagearam os aniversariantes de março, do turno matutino. À
tarde foi realizada a mesma programação para os profissionais que
atuam nos períodos da tarde e noite.
Maurício Augusto, eleito pela manhã |
Jecilene Lucas, eleita na reunião da tarde |
Durante
a reunião, o Diretor de Apoio informou aos colaboradores algumas
ações que proporcionarão diversas melhorias para o Serviço de
Higienização e Limpeza e seus profissionais. “Nós estamos com
algumas ações motivacionais e de reconhecimento para nossa equipe.
O intuito dessas reuniões prestigiar o nosso colaborador,
valorizando e reconhecendo a importância do seu trabalho dentro da
instituição”, disse Diego
Também
foi anunciado aos profissionais do SHL a abertura de um curso para
limpeza em altura, atividade inexistente em Santarém e que abrirá
novas oportunidades aos colaboradores do HRBA. “Nós valorizamos e
oferecemos novas oportunidades aos nossos colaboradores. Santarém
tem uma carência de profissionais para executar este tipo de
atividade. Hoje, isso é uma realidade e nós priorizaremos os nossos
colaboradores para que seja uma oportunidade de aprendizado para
aqueles que tenham interesse e condições, após avaliação do
nosso Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, possam receber o
treinamento e trabalhar nessa ação”, enfatizou o Diretor de
Apoio.
Para
Mari Saravali, esta atividade visa a integração, união e trabalho
em equipe dos mais de 80 colaboradores do Serviço de Higienização
e Limpeza. O Diretor Geral do Hospital Regional, Hebert Moreschi,
anunciou também a implantação de outros projetos voltados à
melhoria continua das condições de trabalho e motivação para os
profissionais que atuam no HRBA. “Nossos profissionais são o maior
patrimônio que a Pró-Saúde tem. É impossível pensarmos numa
assistência de qualidade sem que eles estejam comprometidos e
motivados. Em 2013, criaremos espaços de integração e novas
ferramentas de gestão participativa, para que todas as pessoas que
atuam no HRBA possam, com o seu conhecimento e talento, contribuir
para tornar o Hospital Regional de Santarém cada dia mais
resolutivo, seguro e, principalmente, humano”, concluiu Hebert.
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