Com
o objetivo debater um tema de extrema relevância em qualquer empresa e
também de proporcionar maior interação entre acadêmicos das
universidades santarenas e o mercado de trabalho, o Hospital Regional do
Baixo Amazonas (HRBA), administrado pela parceria entre Governo do
Estado do Pará e Pró-Saúde, realizou na última semana no auditório do
Instituto Esperança de Ensino Superior (IESPES) o II Workshop
de Gestão de Pessoas com o tema: “Formação Acadêmica e Mercado de
Trabalho”. Estudantes universitários, profissionais do HRBA e do Centro
de Integração Empresa Escola (CIEE) participaram durante o dia de uma
vasta programação que despertou nos acadêmicos um novo olhar para as
exigências do mercado de trabalho, experiência vivenciada durante os
estágios obrigatórios e que podem definir um futuro profissional bem
sucedido.
Durante
o workshop aconteceram palestras sobre a”Formação Acadêmica para o
Mercado de Trabalho”, “O estilo de trabalho das gerações X, Y e Z”,
Mesas Redondas, Oficina “Abrindo as janelas para o mercado” e um “Show
Motivacional”. A programação contou com a presença do Professor
Universitário Haroldo Bentes – IESPES, a Gerente de RH da Cargill
Ivonete Souza, a Diretora Administrativo do HRBA, Meredith Barcelos,
além da Gerente do CIEE, Monique Damasceno e do conferencista nacional,
Adil Lancaster.
De
acordo com o Diretor de Ensino e Pesquisa do HRBA (DEP), Professor Luiz
Fernando Gouveia, a realização do Workshop de Gestão de Pessoas surgiu
da necessidade de trabalhar a formação profissional já que as
universidades cuidam da formação acadêmica. “Diferentemente dos outros
workshops, em que o hospital proporciona conhecimento assistencial ao
profissional, nós buscamos mostrar o que a empresa precisa, qual a
necessidade destes acadêmicos quando saírem para o mercado, qual foi a
sua formação, como eles devem se posicionar, e nesse sentido queremos
dar assistência necessária aos acadêmicos como se fosse um alicerce de
um prédio, com conhecimento, postura ética, e sempre buscando
conhecimento sobre sua profissão”, enfatizou.
Atualmente,
o HRBA busca a certificação junto aos Ministérios da Saúde e da
Educação como um Hospital Ensino, e mesmo antes da certificação este
compromisso do Governo do Estado e da Pró-Saúde já é realidade em
Santarém. “Um dos itens que nós almejamos é a formação. O Hospital
qualifica seus profissionais na busca da melhor assistência à população e
proporcionar aos estudantes uma melhor qualificação enquanto
estagiários para que ele venha prestar uma assistência de qualidade e
segurança seja na área da saúde ou mesmo na gestão”, falou Luiz
Fernando, ao citar os projetos de formação e multidisciplinaridade do
HRBA.
Para
os estudantes universitários, a realização de debates sobre o
comportamento para conquistar uma vaga no mercado de trabalho devem ser
realizados com mais frequência. A estudante do curso de Radiologia,
Cirene Oliveira, disse que conseguir um emprego é apenas o primeiro
passo. “O evento de hoje está mostrando como a gente deve se portar, não
apenas para conseguir uma vaga no mercado de trabalho. Mas, para
assegurar a nossa permanência. Hoje o mercado é muito competitivo, antes
bastava termos um curso de nível superior. Agora devemos ter um
diferencial, e qual será o nosso diferencial é o que está sendo
apresentado para que possamos ser contratados e ter uma carreira
sólida”, disse Cirene Oliveira.
O
estudante de Psicologia, Thales Costa, enfatizou que o caminho do
sucesso começa a ser trilhado ainda nas universidades, se consolida após
a contratação e precisa ser mantido diariamente. “Ser um bom
profissional é algo que inicia deste o primeiro dia de aula. Como é a
minha postura como estudante? Como eu serei um profissional diferente?
Nossas dúvidas são muitas, e com esse diálogo nós distinguimos a teoria
aprendida na universidade com a prática da empresa, no caso do Hospital
Regional de Santarém, que trabalha esse tema com uma programação bem
diversificada e divertida”, complementou o estudante de Psicologia.
A
Gestora do CIEE falou da importância de eventos como o II Workshop de
Gestão de Pessoas realizado pelo HRBA. “Esse tipo de evento é uma
oportunidade para os acadêmicos conhecerem o mercado de trabalho. Essa
iniciativa do Hospital Regional de Santarém, que é a segunda maior
entidade em geração de empregos na nossa região, propicia aos estudantes
conhecerem qual a postura a ser adotada dentro de uma grande empresa. A
visão corporativa não é cultuada dentro das universidades e esse é o
momento de tirar as dúvidas sobre o mercado de trabalho”, disse Monique
após parabenizar a iniciativa do HRBA.
O
Diretor do HRBA, Hebert Moreschi enfatizou que além da assistência de
qualidade, segura e humanizada à população do Oeste do Pará, o Hospital
Regional também tem o compromisso com a formação e qualificação dos
profissionais da saúde. “Estou muito feliz com o sucesso do nosso II
Workshop de Gestão de Pessoas. A melhoria contínua dos serviços de saúde
de nossa região passa necessariamente pela formação e qualificação de
nossos profissionais. Hoje, o HRBA dispões da residência médica,
residência multiprofissional e mais de 400 estagiários por mês em
diversas áreas de atuação. Parabenizo a Diretora Administro-Financeira,
Meredith Barcellos, o Diretor de Ensino e Pesquisa, Luiz Fernando
Gouveia e nossa equipe de Gestão de Pessoas pela iniciativa de saírem
dos muros do HRBA e irem até às universidades e acadêmicos para repassar
informações importantes sobre o mercado de trabalho e que os espera
após a formação”, concluiu Hebert Moreschi.
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